适合深圳市逸龙钜业实业有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  打造卓越的绩效管理

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  连锁药店开发及动销上量

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 新品上市概论
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 执行力
• 数字化与RPA
• 了解自我和他人
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 数据录入技巧
• 但行好事，莫度他人
• 六、设计思维流程--生成想法
• 章节1
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 经验无价
• 第五章 商业环境适应与优化
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%