适合武汉金喜达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  职场门诊“处方”大揭秘

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 基础管理才智
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 快速减压有妙招
• 神奇魔法——【滤镜】
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 运营篇
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 人员培养
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• Excel原来可以这样玩
• 思考力
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 绩效评估
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%