适合昆山致专精密五金电子有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

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  人才培养项目系列课

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  PPT图形图像处理技巧

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 赢销的万能钥匙
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 概述
• 章节6 职业发展
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 三、领导力提升
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• Flink部署及作业提交
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 层次分明——【图层】
• 分析要因
• 数据筛选实用技巧
• 有力提问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%