适合斯维登置业顾问集团有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 章节1：角色认知和思维模式
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 发刊词
• 1.收入确认和计量的五步法
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 赢销的魂与道
• 证监会审核思路
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 项目管理-项目目标
• 章节4：“领”导团队
• 二、对关键角色的有效辨识
• 采购四级降本：技术降本
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 守正出奇——运营篇
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 二、实操篇
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 案例开发
• 路在何方：目标和方向
• 透视表之数值计算

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%