适合廊坊铃兰网络信息服务有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  工伤事故预防

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课

• 实战环境搭建
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 章节4：推进执行
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 模块一：人才与组织发展概论
• 基本数据库术语
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• PPT文件管理
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 先锋领导力建议——高级篇
• 打造良好会议文化
• 分布式日志收集框架Flume
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%