适合绍兴祥生弘景房地产开发有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课

• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第一章：实践篇
• 比特币的起源
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 章节2 组织管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 基础篇
• 9.风险导向内控体系的构建
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 结束语
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 企业IPO上市精讲
• 第二章 构建立体化客户关系
• 升级认知
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 建立杠杆收购模型
• Flink Table API & SQL编程
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%