适合广州新瑞丰生物技术有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 坚定自信
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 发刊词
• 销售谈判
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 成本控制
• 创建公司简介文稿
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 绩效管理基础
• 财务分析指标
• 初识实时流处理
• 为什么要开展全域营销
• 合理定位目标 人生需要取舍

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%