适合深圳市恒信和科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  打造成功职场形象

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• 模块一：发现问题
• 课程结束
• 模块四：项目执行与监控过程
• 发刊词
• 模块六：衡量绩效
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• elasticsearch实现搜索微服务
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 实施基础
• 一、大客户销售的角色定位
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 情绪管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 我的睡眠我做主

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%