适合上海维兹电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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• 市场营销：长期的营销战略
• 了解自我和他人
• 章节4
• 建立威信
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 二、实操篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 供应链安全管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 职业素养篇
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 区块链与全球科技巨头
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• Flutter实战应用与性能优化
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 国企混改的基础理论
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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