适合北京路通畅科技有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  卓越经理人领航

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  如何高效跨部门沟通

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• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 情绪与压力管理
• 章节3
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第一章 海外经营资源概述
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• Python的函数
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 发刊词
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 性能优化
• 构建与打包能力
• 坚实基础——认知篇
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 谈判技巧：基本介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%