适合北京广瑞天成科技发展有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课

• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 改进
• 情绪管理
• 数据思维
• 图表进阶技巧
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 税及附加和分类
• 口头表达技巧
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 教授式销售
• 触动期Kickoff
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 课程开发

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%