适合广州力迅房地产开发有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  “两新一重”

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  极速供应链，利润新增长

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• 第二章 世界区域国家分析
• 抓基础
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 模块四：组织工作
• 高级统计方法
• 策划
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 项目管理-项目管理导论
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 销售信任力-内在修炼
• api网关、部署
• 第五章 仲裁监督
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 项目管理基础
• 模块三： 领导变革
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%