适合上海众彧教育科技有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

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  生态文明与绿色生活

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  《民法典》合同编的主要创新

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 效益提升篇
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 职场沟通礼仪
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 团队管理
• 开篇：理解高层管理者
• 逾期账款的催收思路
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 2.财务组织转型与职责
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%