适合霍尔果斯金三创业咨询有限公司的企业培训课程

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  生态文明与科学技术

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  生态文明与信息文明

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  金牌面试官20节课

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• 谋略智赢
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 时间管理
• 第19章 非比较排序
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 教学设计
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第一步：拆任务
• 会议管理-会议流程与角色
• 商业战略：博弈论
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 财务函数技巧合集（一）
• 章节3

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%