适合北京弘帆宁科技有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  雅皮士流感有解药

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  OMO-《解决方案销售》

• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 备件作业
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 往圣先贤的幸福智慧
• 第五章
• 资本市场：股票资本市场
• 应急管理如何合规
• 4.审前准备阶段
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 工具对比篇
• 不忘初心——定位篇
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 项目管理-项目管理概念
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第五章：销售人员激励

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%