适合广州振锦记餐饮有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  情商领导

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  解决方案销售

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 章节2
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 顾客的情感和逻辑
• 3.年度目标确定
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 人员培养
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 1.合并报表概述
• 多元思考理清关键任务
• 五大原则，让你与上司共赢
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 用户留存运营攻略
• 神经网络概览
• 区块链和消费品行业
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 清算程序与破产程序的衔接
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 民营企业改制中的法律服务
• 质量管理-QC7大手法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%