适合杭州贵欣科技有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课

• 数字化转型
• TPM的实施与推进（下）
• 团队管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 不管他如何，情绪我负责
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 赢得信任
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 模块七：组织干预
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 设备与效率管理
• 概述
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 变革管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 描述性统计实例
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%