适合深圳市圣金益酒店有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  向上管理

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课

• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 4.集团运营资金管理
• 分布式日志收集框架Flume
• 日常管理机制
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第三关
• 神奇魔法——【滤镜】
• 绩效评估
• Hadoop之HDFS的使用
• 章节2 中级招聘
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• SQL DELETE语句
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 安全与保全系统
• 第5章 浏览器缓存
• KA终端合作规划与谈判签约
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%