适合烟台昕辰建筑材料有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 教授式销售
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• protoc插件开发、cobra命令行
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 角色认知
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 质量管理八大原则
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 古希腊的历史
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 坚定自信
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 市场营销：设计高效营销组合
• 情绪管理
• 模块一：关键客户重新定义

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%