适合深圳世纪锦辉咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
从小米看互联网思维
- 在线课
-
HR财务思维:人力成本预算分析与全面管控18招
- 在线课
-
职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症
- 在线课
-
业财融合 全面预算管理与控制:化解预算(管理)瓶颈的10大招数
- 在线课
培训课程参考
more >- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 范围及规范性应用文件
- 时间管理
- 架构首页模块
- 发刊词
- 社群认知篇
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 激发力
- 备件作业
- 情绪管理
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 资本市场:债务资本市场
- S05 数据可视化有套路
- Spark流处理面试三两事
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 神奇魔法——【滤镜】
适合深圳世纪锦辉咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合深圳世纪锦辉咨询有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%