适合广州宏银软件开发有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

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• 第15章 产品经理求职指南
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• api网关、部署
• 章节6：辅导反馈
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 证监会审核思路
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节5：综合案例
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 质量管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%