适合杭州鑫广和网络科技有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  数字化时代如何实现管理升级

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 结束语
• 知识萃取
• 协同资源
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• KA终端常态维护
• 选题技巧及写作思路
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 备件作业
• 基础管理才智
• 模块三：班组长的现场管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 说服跟进
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 主题二：食品安全管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 9.预算的监督、检查与调整
• 如何让运维工作处于安全状态
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 章节3

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%