适合镇江普惠网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

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  管理协作之人际协作

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  如何职场高情商社交

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• 章节3
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 能力提升之“法”
• 别让成功毁在无效社交上
• 掌握区块链商业的主要特征
• IPO上市
• 时间管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 主流架构实战搜索模块
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 区块链的现在和未来
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第11章 积分商城如何设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%