适合南京喜神休闲娱乐有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- K均值聚类
- 绩效评价
- 制定目标
- 个人效能
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 第五周：事业的突围
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
- 团队评议：团队远航平衡器
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 基础管理才智
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 坚定自信
- 用视觉助力职场
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
适合南京喜神休闲娱乐有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京喜神休闲娱乐有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
