适合无锡逸麟餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  绩效评估的美梦系列课

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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• 第三章-培训赋能业务发展
• 第1章 课程导学
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• Flink读取HBase
• 口头表达
• Java拓展
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第20章 模式匹配
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 1.注册制度下审核关注
• 孩子学习好，情绪很重要
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%