适合浙江腾达建设置业有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  组织经验萃取技术

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  利润不是管理的目标

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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• 补充内容
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 模块五：班组长的精益进阶
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 情绪管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 但行好事，莫度他人
• 自我认知的力量
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 项目管理基础
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%