适合江西海东青实业有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  透过结构看有力表达

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  轻松玩转数据透视表

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• 第二章 刷新同事相处模式
• 激活团队经营基因
• 数字化转型原版进阶
• PPT开门第一件事
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 口头表达
• 资本市场：股票资本市场
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• TPM的实施与推进（上）
• 质量管理-QC7大手法
• 顶层设计篇
• 流程篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 销售谈判
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 团队篇
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 功能解读篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%