适合江西海东青实业有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  10小时入门大数据

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 术语、组织环境与领导作用
• 了解自我和他人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 投资银行服务的崛起
• 一、认知与消费
• Word-01 Word篇课前导读
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 免疫与健康
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 高效培训的实战方法
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 1.财务转型维度
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%