适合唐山金连金信息咨询有限公司的企业培训课程

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课

• 创新玩法篇
• 章节1：数据的导入和清洗
• 合同形式的选择和效力
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 发刊词
• 银行新员工职业素养提升
• 国企混改的风险预防
• 学成“下山”
• 协同意识
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 数字营销
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 绩效执行与沟通
• TISAX管理体系标准背景
• 章节1
• 超强执行力
• 混战计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%