适合广州市谛尔珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  职业病防治

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• 学习SQL的第一步
• 自回归模型（AR）
• 主流架构实战搜索模块
• 发刊词
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 发刊词
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 数字化学习内容建设
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 基础管理才智
• 主题三：食品安全管理
• 结语：有效是必须学会的
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%