适合廊坊东科信生物科技有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  情商领导

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 王牌销售谈判-发刊词
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 用户思维
• 模块二：设计篇
• 项目管理基础
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 故事与语言
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 民企如何实现国资反向混改
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• Python的变量和数据类型
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 企业战略与人才战略
• gin快速入门
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%