适合腾云天宇科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  企业顶层股权设计

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  雅皮士流感有解药

  • 在线课

• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第二章-系统化助力组织变革
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 情绪管理
• 结语
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 如何聚焦重点实现提效
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 监测和控制阶段
• 章节1 高级招聘技能篇
• SQL自连接
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• elasticsearch实现搜索微服务
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 层次分明——【图层】
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%