适合腾云天宇科技(苏州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 第二章-系统化助力组织变革
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 情绪管理
- 结语
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 如何聚焦重点实现提效
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 监测和控制阶段
- 章节1 高级招聘技能篇
- SQL自连接
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- elasticsearch实现搜索微服务
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 层次分明——【图层】
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证(大鹏一日同风起,扶摇直上九万里)
适合腾云天宇科技(苏州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合腾云天宇科技(苏州)有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%