适合南部县锦兴物业管理有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 发刊词
• 主题四：采购管理
• 课程内容与讲师介绍
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 一、关键改进赋能管理
• 杠杆收购指南
• 应收账款管理的重要性和流程
• 增长篇
• 时间管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 报表打印技巧
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 流量与品牌
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第三章：用5S强化现场根基
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%