适合深圳市海莫技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 定价和收款的商务谈判
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- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 法律逻辑篇
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 6.常见误区及注意事项
- 6.现场工作与报告发布
- 关键绩效指标法(KPI)
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 口头表达技巧
- 知乎运营规则
- 售前的价值与“钱途”
- 1.收入确认和计量的五步法
- MS007
适合深圳市海莫技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合深圳市海莫技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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