适合宁波道诚信息科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  职场软技能系列课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 神奇魔法——【滤镜】
• 模块四： 组织评估
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 绩效结果在组织层面的应用
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 选择细分患者群
• 模块二：角色认知
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Hadoop之初识MR
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• Android网络编程进阶
• 项目执行：管理团队和工作
• 发刊词
• 第10章 JavaScript--控制网页行为

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%