适合深圳市果丽豆餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  诚信的一般理论

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• SQL自连接
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第9章 数据结构之“链表”
• 项目管理基础
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 章节3
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 成本利润一手抓
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 入门篇
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 数字化转型要点解读
• 模块二：组织设计
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 解释保健品的种类及如何避免入坑

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%