适合深圳市软安科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 软件测试工程师综合就业指导
• 层次分明——【图层】
• 施工企业项目质量管理
• 销售信任力-内在修炼
• 设计开发与供方管理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第四章-培训项目规划实施
• 国际货物运输
• 发刊词
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 免疫与健康
• 模块一：确定篇
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 五、设计干预方案
• 财务分析
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%