适合杭州济慈医疗科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  绩效赋能

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  工伤认定概述

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 推论统计实例
• 第一章：销售管理概论
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 养生有道之 一日养生
• 升级认知
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第七周：幸福的曲线
• 品牌获客
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• Python函数
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 页面美化专项训练
• 模块一：管理认知
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 不管他如何，情绪我负责
• 以身作则：做值得信任的管理者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%