适合四川巨著光电科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 第26章 编译原理高级
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 章节6 职业发展
• 第二章 刷新同事相处模式
• 发刊词
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 2.公司股权设计落地方案
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 销售信任力-内在修炼
• 市场营销：建立营销战略
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 选择细分患者群
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 情绪管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%