适合深联得精密连接器（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 质量管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 企业管理：主导作用
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 四落 落成果
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 口头表达技巧
• 章节1
• 第5章 浏览器缓存
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 项目管理基础
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 财务报表分析：科学与实践
• 如何快速评估部门人效
• 模块六：关键客户维护

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%