适合广东合富房地产置业有限公司海珠滨江东第三营业部的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  新公司法应对与公司治理

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  新会计准则下的盈余管理

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  如何成为社交高手

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• 管理绩效
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第10章 线性查找法
• 工具对比篇
• 文档安全与批注修订技巧
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 文档布局与页面设置技巧
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 发刊词
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第二章-系统化助力组织变革
• PPT快速版式设计
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%