适合常州市勤业电子有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  hr必杀技之工作分析

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  公务礼仪之称呼他人

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 第 4 章：让长处富有成效
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 业财融合精讲
• 先锋领导力建议——高级篇
• 市场营销：建立营销战略
• 关键思维力
• 商业战略：聚焦企业内部
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 1.股权基础知识篇
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第六章 附则
• 发刊词
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%