适合上海斌赞网络科技有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 映像、发光和柔化效果
• 质量管理
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 支持
• 债务人常见拖延手法及对策
• 合同形式的选择和效力
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 赢销的万能钥匙
• 顶层设计篇
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第一章 国际经营之商业环境
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 坚定自信
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• ChatGPT基础认知
• 模块二： 变革实施策略
• 销售谈判
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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