适合上海添呈泉科技有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  投标前的项目准备与控标策略

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  EXCEL数据透视表教程

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• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第五章 附则
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 管理团队
• 时间管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 设置编程环境
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 项目执行：项目日记
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 概率
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 设计模式和单元测试
• KA终端合作规划与谈判签约
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%