适合广州欣大津汽车智能科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 职场风雨多，身心受折磨
• 四、项目执行与控制过程
• 美体与健康
• 环境因素及控制措施2
• 预测与营运分析
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 思维篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 图表篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 全维打磨
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 章节7 互联网中小企业专题
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%