适合湖北香江房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  安全生产制度建设与执行

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 3.作业成本法与作业管理
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 数字管理模式创新的体系
• ISO13485标准详解
• 一：反思组织的经营理念
• 项目管理-管理变革案例
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 使用sklearn进行线性回归
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 营销获能
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 会议管理-会议架构
• 流行的数据科学工具
• Android消息机制与类加载
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 章节9

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%