适合青岛长鸿优格教育信息咨询有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
• 

  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
• 

  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课
• 

  销售概念与策略

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• Excel原来可以这样玩
• 章节4 招聘管理
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 设计管理
• 第二关：融入团队
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 谈判技巧：完整案例研究
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 开篇：理解高层管理者
• 客户至上—核心使命的极致践行
• SQL高级话题
• 建立杠杆收购模型
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 抓住本质，看清会议
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%