适合深圳市乐有家房产交易有限公司南国丽城二分公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  怎样工作才幸福

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  “互联网+”精准扶贫

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• 章节4
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 基础管理才智
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 产品和服务的要求
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 情绪管理
• 发刊词
• 第11章 积分商城如何设计
• 发刊词
• 从顾客视角思考问题
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 自我体察
• 如何聚焦重点实现提效
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%