适合南充吉吾餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

  • 在线课
• 

  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课

• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 销售谈判
• 九、数据驱动的服务化转型
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 投资并购重组精讲
• 6.现场工作与报告发布
• 四、项目执行与控制过程
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 业务连续性管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 项目管理基础
• 改进
• 职业倦怠是一种病
• 目标管理概述
• 时间管理
• 终端营运与工商合作需求解析
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%