适合重庆宏博万新实业有限公司的企业培训课程

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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 绩效反馈与辅导
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 数字时代的管理理念
• 积极心理学与优势
• SQL高级话题
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 模块三 建立团队信任的基石
• 软件测试工程师就业面试指导
• 信息架构为什么这么重要
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 产品增长
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%