适合杭州心沫电子科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 中国企业如何在日本申请商标
• 商品微服务的grpc服务
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• SparkSQL愿景
• 章节5
• 口头表达
• 领导力基本概念
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 章节2
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 组织环境
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 接口与接口测试
• 章节7 互联网中小企业专题
• 知己知彼 开启旅程
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 会计师审计重点
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%